Проект начинается с цели.
Цель приходит сверху.
Она всегда проще реальности.
Снизу реальность другая.
Цель спускается вниз.
Она разбивается.
На уровни.
На задачи.
На части работы.
Каждый уровень делает своё.
Каждый уровень считает, что делает правильную часть.
Команды появляются там, где задача перестаёт помещаться в одного человека.
Они закрывают куски задачи.
Кто-то держит смысл.
Кто-то держит результат.
Кто-то делает работу.
Кто-то проверяет совпадение с тем, что ожидалось.
Но вниз уходит помимо задачи еще и ошибка.
Внизу она становится заметной.
Появляется обратная связь.
Она поднимается вверх.
Без объяснений.
Просто как несоответствие.
Центр получает вместо задачи результат ее выполнения.
Он отличается от ожидания.
Задача пересобирается.
Снова уходит вниз.
Цикл продолжается вечно.
Он и есть система.
Команда существует, пока этот цикл замкнут.
Если цикл рвётся — остаётся набор действий без общего результата.
Политика появляется там, где обратная связь противоречит тому, что можно принять наверх.
Там начинается борьба за форму задачи.
Вместо людей и вместо ролей фокус смещается на то, какой вообще считается задачей результат.