Проект начинается с команды.
Проект начинается с команды.
Успешный проект начинается с команды под задачу.
Цель появляется первой.
Она проще реальности.
Появляется разрыв.
Между целью и тем, как это сделать.
Команда появляется в этом разрыве.
Она выглядит иначе, чем привычная структура.
Она выглядит как попытка удержать задачу в работе.
Кто-то держит результат.
Кто-то держит итог.
Кто-то ищет смысл, когда он начинает расползаться.
Кто-то переводит действие в смысл.
Кто-то делает кусок работы.
Кто-то проверяет, совпадает ли ожидание с результатом.
Роли возникают в процессе.
Там, где задача перестаёт сходиться сама.
Команда держится, пока функция задачи закрыта.
Появляется открытая функция — появляется разрыв.
Разрывы накапливаются — система теряет свойства команды.
Это выглядит как распределённая группа.
Это выглядит как один человек, в белой футболке.